Mark Zuckerberg reconoció «errores» en el proceso de reestructuración de Meta hacia la IA
«Dada la complejidad de estos cambios, hemos cometido errores y casi con toda seguridad cometeremos más», escribió Zuckerberg, añadiendo que su prioridad es ofrecer «la mayor estabilidad posible» de cara al futuro
La admisión llega semanas después de que Meta ejecutara una de sus mayores reestructuraciones hasta la fecha. El 20 de mayo, la compañía despidió a aproximadamente 8,000 empleados —alrededor del 10 por ciento de su plantilla— mientras reasignaba simultáneamente a otros 7,000 a puestos centrados en IA. Los cambios combinados afectaron a cerca del 20 por ciento del personal de Meta.
El clima de agitación dentro de Meta venía gestándose durante semanas antes del último reconocimiento público de Zuckerberg. Un reportaje de Wired publicado en mayo, basado en conversaciones con más de una docena de empleados actuales y exempleados, describió el ambiente en la empresa como «alarmantemente sombrío, a un nivel histórico» en vísperas de los despidos
La estrategia de inteligencia artificial de Meta ha estado bajo escrutinio durante meses. En marzo, el New York Times informó que la empresa había retrasado su modelo de IA de próxima generación, cuyo nombre en clave es Avocado, después de que no lograra igualar el rendimiento de sus rivales de Google, OpenAI y Anthropic en pruebas internas. Reuters había informado por separado en marzo que Meta estaba contemplando recortes que afectarían hasta al 20 por ciento de su plantilla a medida que los costos de la IA aumentaban.
