La p\u00e9rdida de empleos debida a la pandemia afect\u00f3 de forma desproporcionada a las mujeres y la etapa post COVID-19 no cambiar\u00e1 el panorama. El a\u00f1o pr\u00f3ximo el nivel de ocupaci\u00f3n de los hombres recuperar\u00e1 el nivel de 2019, mientras que habr\u00e1 trece millones menos de mujeres trabajando.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
La desigualdad entre los g\u00e9neros en el mundo del trabajo se agudiz\u00f3 con la pandemia de COVID-19,\u00a0golpeando desproporcionadamente la ocupaci\u00f3n y los ingresos de las mujeres<\/strong>, y no cambiar\u00e1 en el futuro cercano, afirm\u00f3 este lunes la\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a>\u00a0(OIT).<\/p>\n Seg\u00fan las nuevas proyecciones globales de esa agencia de la ONU, en 2021 s\u00f3lo el 43,2% de las mujeres en edad de trabajar tendr\u00e1 un empleo,\u00a0en tanto que el 68,6% de los hombres estar\u00e1 trabajando<\/strong>, un nivel que recupera el \u00edndice de ocupaci\u00f3n masculina previo a la emergencia sanitaria.<\/p>\n La OIT explic\u00f3 que si bien el empleo femenino crecer\u00e1 m\u00e1s r\u00e1pidamente que el de los hombres el a\u00f1o entrante, no alcanzar\u00e1 a compensar la p\u00e9rdida sufrida por la pandemia y el nivel de ocupaci\u00f3n\u00a0no llegar\u00e1 a la marca de 2019.<\/strong><\/p>\n Los datos del nuevo\u00a0an\u00e1lisis<\/a>\u00a0del organismo especializado se\u00f1alan que entre 2019 y 2020, el empleo de las mujeres\u00a0decreci\u00f3 un 4,2%, es decir, perdi\u00f3 54 millones de puestos de trabajo<\/strong>, mientras que el de los hombres se redujo en un 3%, o 60 millones de trabajos.<\/p>\n La publicaci\u00f3n\u00a0\u201c<\/a>Avanzar en la reconstrucci\u00f3n con m\u00e1s equidad\u201d<\/a>\u00a0explica que la desproporci\u00f3n en la p\u00e9rdida de empleos e ingresos de las mujeres se debi\u00f3 a su\u00a0presencia excesiva en los sectores econ\u00f3micos m\u00e1s afectados<\/strong>, como los servicios hostelero y manufacturero.<\/p>\n La OIT destaca que en la afectaci\u00f3n por regiones, Am\u00e9rica registr\u00f3\u00a0la mayor p\u00e9rdida de empleos de mujeres<\/strong>\u00a0a causa de la pandemia, con 9,4% de trabajos perdidos, frente a un descenso de 7% en el caso de los hombres.<\/p>\n \u201cLa ca\u00edda del empleo de las mujeres\u00a0perturb\u00f3 el progreso observado en los \u00faltimos quince a\u00f1os<\/strong>\u00a0gracias a la mejora de las oportunidades educativas para las mujeres, al aumento de disponibilidad de empleos formales en el sector de los servicios, a la migraci\u00f3n de zonas rurales a urbanas y al descenso de las tasas de fertilidad\u201d, apunta el an\u00e1lisis.<\/p>\n Asimismo, estima que\u00a0s\u00f3lo el 46,8% de las mujeres tendr\u00e1 un trabajo en 2021<\/strong>. Entre los hombres, el \u00edndice alcanzar\u00e1 el 66,2%.<\/p>\n Al retroceso en el continente americano\u00a0le siguieron los Estados \u00c1rabes<\/strong>\u00a0con 4,1%, y Asia y el Pac\u00edfico con 3,8% para las mujeres, frente a 1,8% y 2,9% para los hombres, respectivamente.<\/p>\n En\u00a0Europa y Asia Central<\/strong>\u00a0la pandemia redujo el empleo femenino en 2,5% y 1,9%, respectivamente; mientras que en \u00c1frica disminuy\u00f3 tambi\u00e9n 1,9%, frente a apenas 0,1% en el caso de los hombres.<\/p>\n De acuerdo con la agencia de la ONU \u00a0las grandes brechas de g\u00e9nero en la calidad del empleo son evidentes: la mayor\u00eda de las mujeres que trabajan tienen que aceptar\u00a0salarios bajos, jornadas de trabajo prolongadas,<\/strong>\u00a0escasas oportunidades de ascender, exposici\u00f3n a riesgos de salud y seguridad en el trabajo, vulnerabilidad a la violencia y acoso.<\/p>\n Adem\u00e1s, gran parte del empleo femenino ocurre en sectores en la\u00a0econom\u00eda informal<\/strong>.<\/p>\n El estudio recuerda que\u00a0las mujeres siguen ganando un 20% menos que los hombres<\/strong>\u00a0y ven sus salarios m\u00e1s penalizados cuando pertenecen a minor\u00edas \u00e9tnicas, son migrantes o tienen alguna discapacidad.<\/p>\n \u201cLa pandemia de COVID-19 ha golpeado a quienes est\u00e1n en el fondo de la escala salarial m\u00e1s que a quienes est\u00e1n en lo alto, y en particular a las mujeres, que est\u00e1n desproporcionadamente representadas en los trabajos de\u00a0baja remuneraci\u00f3n<\/strong>\u201d, subraya la agencia.<\/p>\n Los c\u00e1lculos basados en una muestra de 28 pa\u00edses europeos revelan que\u00a0sin las subvenciones salariales<\/strong>\u00a0las mujeres habr\u00edan perdido el 8,1% de sus salarios en el segundo trimestre de 2020, frente al 5,4% en el caso de los hombres.<\/p>\n En cuanto a las mujeres que trabajan en la econom\u00eda informal, la pandemia\u00a0alter\u00f3 sus medios de ganarse la vida<\/strong>\u00a0puesto que muchos negocios sin registro formal tuvieron que cerrar temporal o permanentemente, empujando a numerosas de sus trabajadoras a la pobreza.<\/p>\n La OIT afirm\u00f3 que la situaci\u00f3n laboral de las mujeres fue bastante\u00a0mejor en los pa\u00edses que adoptaron medidas\u00a0<\/strong>para evitar que perdieran el empleo y pudieran reincorporarse al trabajo lo antes posible.<\/p>\n Cita los casos de\u00a0Colombia y Chile<\/strong>, donde se aplicaron subsidios salariales a las nuevas contrataciones, con tasas de subvenci\u00f3n superiores para la contrataci\u00f3n de mujeres. Colombia y Senegal, entre otros, crearon o reforzaron la asistencia a las mujeres empresarias. En muchos casos, como en M\u00e9xico o en Kenya, se establecieron cupos a fin de que las mujeres se beneficiaran de los programas de empleo p\u00fablico.<\/p>\n La OIT sostiene que para construir un futuro m\u00e1s justo hace falta apuntar a la\u00a0igualdad de g\u00e9nero en el centro de las estrategias<\/strong>\u00a0de recuperaci\u00f3n y recomienda una serie de medidas:<\/p>\n En 2021 s\u00f3lo el 43% de las mujeres tendr\u00e1 trabajo La p\u00e9rdida de empleos debida<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1027,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[294,261],"tags":[],"class_list":["post-1026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mujer","category-pandemia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1026"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1028,"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1026\/revisions\/1028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/efectoambiental.org\/Noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Cocina](\"https:\/\/global.unitednations.entermediadb.net\/assets\/mediadb\/services\/module\/asset\/downloads\/preset\/Libraries\/Production+Library\/29-07-2020-WFP-Peru.jpg\/image1170x530cropped.jpg\" "\\"Cocina")
<\/picture>\nLas mujeres de Am\u00e9rica fueron las m\u00e1s afectadas<\/h2>\n
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<\/picture>\nBaja calidad del empleo<\/h2>\n
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<\/picture>\nMedidas de protecci\u00f3n del empleo<\/h2>\n
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Fuente: https:\/\/news.un.org\/es\/<\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"